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:保安員工作管理中需要注意的各種制度

作者:金衛偉業  來源:金衛偉業  發表時間:2019-5-27 13:30:24  熱度:195℃

一起来捉妖2018年开服表 www.sroja.icu     保安員是一個非常常見的職業,人員多了,管理就是一種問題。下面簡單介紹保安員的管理制度。

    門禁制度:人員進出管理;節假日及上班以外時間,如果公司生產部沒加班,保安應阻止員工進入生產部及倉庫,其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》,有攜帶物品時,須有負責人檢查,無放行條時,保安有權制止其外出。員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生,保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,包括在廠區游煙、邊走邊吃東西的行為;被公司開除及離職人員,保安應憑批準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物,一經發現,立即報告保安隊長和管理部;外來人員因公入廠,保安應先幫其聯絡,征得受訪人同意,并先登記后放訪客進入;上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在保安室會客,會客時間不得超過30分鐘。

    車輛進出管理:本公司車輛進出,須登記進出時間和駕駛員姓名。外來車輛入廠應在保安室登記,出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字,值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對,無誤后才予以放行。所有車輛入廠后均應在指定地點停放,自行車出入廠門,必須下車推行。

    物品進出管理:員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時,須自覺接受保安的檢查與登記。攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有負責人以上審核,在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,經核實無誤后方可出廠。廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽。對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認。

    嚴禁進廠的外來人員:攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;不明身份、衣冠不整的人員;推銷產品及收購廢品的人員及車輛;非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者;來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;來訪人員不能出示有效證件者。

    檢查時應注意的事項:不可觸及人身;主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;檢查時要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請諒解;嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

    突發事件的處理:遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護,情節嚴重時,應迅速向有關部門和主管匯報,如遇臺風警報,保安人員應時刻準備著;遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為,值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系,并立即打當地派出所電話報警,處理完畢后,應將事情經過詳細記錄在保安日志上,嚴重事件應當?;ず孟殖?;員工之間發生糾紛或有不軌行為時,保安人員應及時勸阻,并制止事態的進一步發展,本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時,應協助調解,并及時報告保安隊長處理;員工發生急病或工傷時,應立即通知保安隊長和管理部,以便迅速安排廠車及時送往醫院治療。

    查勤及巡邏:隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,及時糾正保安人員的不規范行為;查崗查夜的時間由隊長自行安排,晚上不得少于2次;在查看時發現有違紀行為,應及時記錄,作為考核的依據;每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上,次日交管理部審查;

    查勤內容:保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜,人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。

    保安巡邏內容:著裝穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否合規,壓力是否正常,有無超過有效期;消防栓是否供水,防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通,作業現場有無隱患;水電設施是否正常,門窗、水電、監控報警設備是否運行正常及各部門衛生情況,有無異常。

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